Aktualności
Rządowy program:
„Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024 – 2027”.
Rada Ministrów w dniu 19 czerwca 2024 r. podjęła m. in. Uchwałę Nr 64 w sprawie ustanowienia rządowego Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027".
Nazwa zadania: Dofinansowanie zadania własnego beneficjenta polegającego na wypłacie od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r. dodatku motywacyjnego w wysokości do 1 000 zł brutto miesięcznie oraz na pokrycie kosztów składek od tego dodatku pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę.
Gmina Grabica zgodnie z Umową nr 13/2024/U64 z dnia 3 września 2024r. oraz Aneksem nr 1 z dnia 26.11.2024r. otrzymała od Wojewody Łódzkiego środki finansowe w formie dotacji celowej w ramach działu 855, rozdziału 85516, § 2030 klasyfikacji budżetowej w wysokości:
– w roku 2024 – 35 319,36 zł
– w roku 2025 – 90 285,12 zł
Celem programu jest podniesienie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 przez udzielenie jednostce samorządu terytorialnego dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń.
Gmina Grabica prowadzi 1 instytucję opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 tj. Gminny Żłobek im. Misia Uszatka w Grabicy.
Na mocy ww. uchwały dofinansowanie w wysokości 1 000,00 zł brutto miesięcznie otrzymują wszystkie osoby niezależnie od zajmowanego stanowiska zatrudnione na umowę o pracę w Gminnym Żłobku im. Misia Uszatka w Grabicy. Osobom zatrudnionym w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy niż pełny wymiar dofinansowanie przysługuje proporcjonalnie. Dodatek przysługuje za okres zatrudnienia, za który przysługuje wynagrodzenie ( z wyjątkiem czasowej niezdolności do pracy). Dodatkowe wynagrodzenie nie będzie podstawą do naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Z programu będą mogli skorzystać również pracownicy samorządowych instytucji opieki oraz samorządowych zespołów żłobków i klubów dziecięcych, które otworzą się w trakcie roku kalendarzowego, a instytucje te poniosą w okresie od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia 2024 r. oraz odpowiednio od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia w kolejnych latach realizacji Programu, wydatki związane z zatrudnieniem osób na umowę o pracę w tych instytucjach.
